野戦病院ですから、私たちの仕事の核心は、現状分析でも、課題整理でも、解決策の提示でもありません。「いまそこにある課題を解決すること」です。必要に応じて、助言・支援・伴走から、代行・盾役・撤退戦の殿(しんがり)まで務めます。解決するまでは、あらゆる手を尽くします。 日々、持ち込まれる課題と格闘しているため、プレゼンやコンペは基本的にお断りしていますが、逆に「いろいろ試したけれどダメだった……となったら、最後に相談しに来てください」とお伝えするようにしています。
健全性診断・規定再構築・予防策をセットにした画期的なプログラム。ブラックボックスを一発でリセットします。
「このままではマズい」という事業や拠点。棚上げ/即断する前に、選択肢を整理・分析してみませんか。新たな道が見えてくるはずです。
人事制度の重点は構築ではなく活用。活用まで伴走する前提で、組織の挑戦・成長・貢献を促す制度を構築します。
「もっと早く参加したかった」の声が続出する研修プログラムです。赴任前の社内研修、駐在員の現地での学習機会にご活用ください。
メルマガというにはあまりに私的な、小島庄司からのメールレターです。2007年ごろから、ご縁のあった方にお送りしています。最近思ったこと、知って得する中国ネタ、ヒドイ目にあった話、ご質問への回答など、他愛もないことから真面目な話まで、ほぼ毎日、無料でお届けします。ぜひご登録ください。
中国にかかわるすべての会社にお勧めしたい、DACの中核となる会員サービスです。企業統治・人的資本・取引管理を中心に現地経営の守りを固めつつ、自ら挑戦・成長・貢献する組織を育む攻めの人事を支援します。
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pass会員やエリア会員と違って相談機能がなく、"野戦病院”ならではの情報配信がメインのサービスです。