お知らせ

2020.08.29

【info】9月の無料Zoomセミナー予定・過去動画リンクあり【毎週水曜】

DACオンラインセミナー、9月のご案内です！いつからご参加いただいても大丈夫なように設計していますので、初めての方もお気軽にどうぞ。

9月のテーマ

●9月2日（水）12:30〜13:20

【アジア時代のリーダーとチーム編】
社員を成長させる/させない人事制度評価の要点

概要：過去のセミナーで「日本の人事制度は社員を成長させない」と問題提起し、人事評価における典型的な特徴と、なぜそれが社員を成長させないかについて考察しました。

では、「社員を成長させる人事評価」にはどんなことが必要か、今回は考えてみましょう。前回の後に「DACで実際に使っている評価表の中身を見たい」というコメントを複数いただきましたので、弊社の記述内容もご紹介します。

対象：10年後の経営・組織に課題意識のある方

▼お申し込み・ご案内詳細

https://www.daocrew.com/ows200902/

▼関連動画：観ないで参加も全然大丈夫です♪

①日本の人事制度は社員を成長させない（7/22実施）
・YouTube：https://www.daocrew.com/youtube/200722
・WeChat ：https://www.daocrew.com/wechat/video/200722

②社員を成長させる/させない人事制度評価の話
・YouTube：https://www.daocrew.com/youtube/200819
・WeChat ：https://www.daocrew.com/wechat/video/200819

●9月9日（水）12:30〜13:20

【中国の組織づくり編】
皆さんからのご質問コメント回中国編

概要：8月に「アジア時代のリーダーとチーム編」で、これまでいただいたご質問にお答えする回をつくりました。今回は中国編です。

☆こんな内容にコメントします

・人材募集（日系企業が優位性を喪失しつつあることへの対処法）
・中国の人材採用における注意点・テクニック
・評価面談でどんな話をするか
・党員のベテラン問題社員をどう扱ったらいいのか
・組織老化の問題…40代後半にメスを入れず功労に報いる方法は
・欧米系・中国企業の課題対応や日系との違い

対象：中国・多文化の組織管理に関わる皆さん

▼お申し込み・ご案内詳細

https://www.daocrew.com/ows200909/

●9月16日（水）12:30〜13:20

【アジア時代のリーダーとチーム編】
経営の現地化は愚の骨頂だ

概要：新型コロナの影響で、海外への赴任・渡航は大きな制限を受けています。当初は「夏には」「年内には」と言われていた終息時期も不透明になり、コロナ下の海外マネジメントは、臨時的・過渡的な処置から、年単位を想定した本格的・継続的な施策への移行を迫られつつあります。

企業によっては、現実的な対応策として「事業経営を現地側・現地人に任せる」ことを選択する動きもあります。しかし、私はこのような流れに強く反対します。

現地化といっても販路の現地化・調達の現地化・開発や設計の現地化・管理の現地化など、いろいろなポイントがあります。私は現地化全般に否定的なのではなく、「経営者の現地化」に対してだけ原則反対派です。

なぜ反対するのか。ではどうしたらいいのか。私にとって強く問題提起したい重要テーマです。

対象：10年後の経営・組織に課題意識のある方

▼お申し込み・ご案内詳細

https://www.daocrew.com/ows200916/

●9月23日（水）12:30〜13:20

【中国の組織づくり編】
組織改革: 昇篇あるべき姿まで昇る

概要：組織改革には成功を導く/失敗を招く順序があります。とくにボスが3〜4年で交代する海外現法において、改革の速度や確実な推進は極めて重要です。私は15年を超える現法改革の経験からそれを3ステップにまとめました。

今回から「昇篇…あるべき姿まで昇る」をお伝えします。正篇で器を正し、新たなレベルに挑戦する/新たな時代に適応する心構えの整った組織を、あるべき高さまで引き上げます。正篇＝整地・基礎づくりを受けて、描いた建築物を形にするのが昇篇。改革の本丸です。

対象：中国・多文化の組織管理に関わる皆さん

▼お申し込み・ご案内詳細

https://www.daocrew.com/ows200923/

▼関連動画：観ないで参加も全然大丈夫です♪

③組織改革: 正篇リーダー道よりリーダー術
・YouTube：https://www.daocrew.com/youtube/200812
・Wechat ：https://www.daocrew.com/wechat/video/200812

④組織改革: 正篇世論・大義名分・湯網
・8/26（受付中）：https://www.daocrew.com/ows200826/