DACのオンラインセミナー 、次回のご案内です。4月から本編は30分になりました。ランチタイムにのぞいてみてくださいね。

4/28のテーマは・・・

【中国の組織づくり編】
評価制度には管理職を巻き込め_組織改革：昇篇

です！

▼すぐに申し込む
https://www.daocrew.com/seminar

●日時：4月28日（水）
中国時間 12:30〜13:00
日本時間 13:30〜14:00
# 時差にご注意ください！
# 中国時間12:10頃からお入りいただけます。
# 小島の前説（本編開始15分前から）と、本編終了後のQ&Aは生配信限定です

「前説だけ生で見て、本編は録画で」という方もご遠慮なくお申し込みください♪

●対象：中国・多文化の組織管理に関わる皆さん

●費用：無料

●概要：人事制度づくりを手がけていて、よくいただく質問に「社員には、どんなタイミングで話せばいいか/巻き込めばいいか」があります。

まだ具体的な内容も固まっていないうちから伝えると、誤解を生じたり、間違った期待が高まったりする。最後まで伝えないと、後からあれこれ文句が出てくるかもしれない…。確かにタイミングは気になります。

今回は、社員を巻き込むタイミング、巻き込み方について考えてみましょう。

▼お申し込み・ご案内詳細
https://www.daocrew.com/ows210428/

#【中国の組織づくり編】では、中国駐在員の皆様とともに、限られた駐在任期・初めての環境・多忙な日々において、組織を率い、自立成長するチームに鍛えていくための考え方・着眼点・方法を考えます。

＃DACオンラインセミナーでは、随時ご質問/ご意見を受け付けています。思いついた時にいつでも送ってくださいね♪

▼オンラインセミナーご質問専用サイト
https://www.daocrew.com/workshop-qa/