当サイトを使用するには、Javascriptを有効にする必要があります。お使いのブラウザでJavaScriptを有効にし、ページを更新してください。
中国進出企業の野戦病院
ダオアンドクルー株式会社
HOME
サービス
「超実用的」中国駐在員研修
よい人材に出会える採用変革
使い倒せる人事制度
中国事業におけるトラブル交渉
中国拠点の健全化プログラム
“健全な”撤退・再編・人員削減
税関トラブル解決支援
工場改修トラブル解決支援
中国法人サポートチケット
小島の“半私信”メールレター
動画コンテンツ
一覧を見る
サービスの一覧を見る
セミナー/講座
すべて
受付中
和魂洋才亜力の会 &Dao
和魂洋才亜力の会 &Dao
中国超実用講座
中国超実用講座
会員サービス
pass会員
エリア会員
ライト会員
一覧を見る
会員サービスの一覧を見る
コラム
すべて
日本流が通用しない時代の組織経営
中国駐在…変化への適応さもなくば健全な撤退
人事労務は海外経営の基礎
中国ビジネスリポート
動画ライブラリー
お知らせ
会社情報
プライバシーポリシー
無料レターの登録
お問い合わせ
無料レター登録
お問い合わせ
日本流が通用しない時代の組織経営
HOME
コラム
日本流が通用しない時代の組織経営
「気をつけます」で許すのはモグラ叩きを招く所業 2
毎年、衣替えの時期になると、ついでに要る服と要らない服の整理もしますよね。私、あれが苦手だったんです……。色が褪せたり、…
「気をつけます」で許すのはモグラ叩きを招く所業 序
最近、何回か恥ずかしい間違いをしでかしました。仕事で、相手のメールをしっかり読まずに思い込み、「こういうことですよね?」…
「面白くない」から「やらない」のではない 前
私の父は、サラリーマンを定年退職後、やりたかった園丁の仕事を自分で始めました。今風に言うとガーデナーでしょうか。古めかし…
日本の社長の平均年齢を知っていますか
日本の社長の平均年齢ってどれくらいかご存じですか。毎年、東京商工リサーチ社が統計を取って発表していて、2021年の調査結…
五十肩と現地管理の克服法は同じ?
前回に続き、私の五十肩ねた。相変わらず日常生活で痛みを感じるトホホな状態ですが、ここ数週間、痛みの鋭さが落ちてきました。…
DACで始めたモグラ叩きを卒業する解決策④ 自分でやるより…
ここ数年、身体のあちこちにガタがきて、アラフィフを痛感しています。最初は右膝。夏場をサンダルで過ごしたのがよくなかったの…
DACで始めたモぐラ叩きを卒業する解決策③
この稿を書いている時点で、北京五輪はオリンピックが無事に終了し、次はパラリンピック。私にとって最大の驚きは、羽生結弦選手…
ちょっと横道…家電が壊れて考えた日本の未来
最近、実家のセラミックヒーターが突然、動かなくなりました。説明書でエラー表示の内容を見ると、「その他の故障=サポートに連…
DACで始めたモぐラ叩きを卒業する解決策②
新たな年を迎えました。皆さん、今年もよろしくお願いします。一昨年末、私は2021年の漢字一文字に「再」を選びました(私は…
DACで始めたモぐラ叩きを卒業する解決策
あっという間に12月。一年前にこのコラムで書いたことを読み返すと、まずはJINが継続発行できたことを喜んでいますね。確か…
1
2
3
次へ
最後へ
ちょっと骨太な連載解説
日本流が通用しない時代の組織経営
「気をつけます」で許すのはモグラ叩きを招く所業 2
2024年03月15日
「気をつけます」で許すのはモグラ叩きを招く所業 序
2024年01月15日
「面白くない」から「やらない」のではない 前
2023年11月15日
一覧を見る
YouTube動画「水曜便」のテキスト版
中国駐在…変化への適応さもなくば健全な撤退
常態化するザル承認…現地法人の決裁や承認、どうしてる?
2025年01月17日
中国人社員の縄張り意識は尊重すべき?
2025年01月03日
仕事ができる経営者の「現場との関わり方」
2024年07月19日
一覧を見る
モグラ叩きの労務管理を卒業する
人事労務は海外経営の基礎
【広東・上海版】13.持続可能な経営のために
2024年02月20日
【広東・上海版】12.持続可能な経営のために必要なこと 私を宗旨変えさせた事件
2023年12月20日
【広東・上海版】11.持続可能な経営のために必要なこと 不正の打ち止めを
2023年10月20日
一覧を見る
ビジネス情報サイト「チェイス・ネクスト」の連載
中国ビジネスリポート
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑫駐在員が役割を果たすには
2024年11月21日
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑪脱現地化=日本化?
2024年10月09日
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑩駐在員は傷ついている
2024年07月11日
一覧を見る
お問い合わせ