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中国駐在…変化への適応さもなくば健全な撤退
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日本流が通用しない時代の組織経営
時代変化に適応する駐在員…部下に相談する
これを書いているのは四月下旬。書きながら気づきましたが、これを読まれる頃は、もう令和なんですね。新元号が発表されるまでは…
時代変化に適応する駐在員…たまにはご馳走になる
十五年近く天津に住んでいた間、気候に絡んで快適だったことが三つあります。一つは梅雨がないこと、もう一つは集中暖房、そして…
時代変化に適応する駐在員…ご馳走するなら効果的に
中国では春節が過ぎ、元宵節も明けました。天津など主要都市では爆竹や花火が市内全域で厳禁となったこともあり、本当に「らしさ…
時代変化に適応する駐在員…親近感を持ってもらう
これを書いている一月下旬、日本経済新聞の朝刊一面トップに「中国経済の減速鮮明」の見出しが躍りました。昨年末以降、日本のメ…
時代変化に適応する駐在員…アイドル化を果たした社長
年が改まりました。今年から来年にかけての日本は大きな節目を迎えますね。まずは今年五月の新天皇即位。元号も新しくなります。…
社内世論を味方にして成功し、敵に回して沈んだゴーン氏
これを書いているころ、日本の日産問題で衝撃を受け、中国のD&G(ドルチェ&ガッバーナ)問題でまた衝撃を受け、まだその余韻…
時代変化に適応する駐在員…現地社長は”○○”になれ!
十月後半から天津は一気に冷え込んできました。毎年言っている気がしますが、十月中旬ぐらいまでは、集中暖房なんてむしろ汗をか…
時代変化に適応する駐在員…社内世論は非常に大事
これを書いているのは、珍しく日本と中国の連休が重なった九月下旬。国慶節とつなげて大型連休にした日系企業もあるためか、天津…
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ちょっと骨太な連載解説
日本流が通用しない時代の組織経営
「気をつけます」で許すのはモグラ叩きを招く所業 2
2024年03月15日
「気をつけます」で許すのはモグラ叩きを招く所業 序
2024年01月15日
「面白くない」から「やらない」のではない 前
2023年11月15日
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YouTube動画「水曜便」のテキスト版
中国駐在…変化への適応さもなくば健全な撤退
仕事ができる経営者の「現場との関わり方」
2024年07月19日
中国現地での採用面接…準備不足=ダメ人材とは限らない
2024年07月12日
繊細さんの中国駐在
2024年07月05日
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モグラ叩きの労務管理を卒業する
人事労務は海外経営の基礎
【広東・上海版】13.持続可能な経営のために
2024年02月20日
【広東・上海版】12.持続可能な経営のために必要なこと 私を宗旨変えさせた事件
2023年12月20日
【広東・上海版】11.持続可能な経営のために必要なこと 不正の打ち止めを
2023年10月20日
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ビジネス情報サイト「チェイス・ネクスト」の連載
中国ビジネスリポート
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑫駐在員が役割を果たすには
2024年11月21日
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑪脱現地化=日本化?
2024年10月09日
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑩駐在員は傷ついている
2024年07月11日
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