当サイトを使用するには、Javascriptを有効にする必要があります。お使いのブラウザでJavaScriptを有効にし、ページを更新してください。
中国進出企業の野戦病院
ダオアンドクルー株式会社
HOME
サービス
「超実用的」中国駐在員研修
よい人材に出会える採用変革
使い倒せる人事制度
中国事業におけるトラブル交渉
中国拠点の健全化プログラム
“健全な”撤退・再編・人員削減
税関トラブル解決支援
工場改修トラブル解決支援
中国法人サポートチケット
小島の“半私信”メールレター
動画コンテンツ
一覧を見る
サービスの一覧を見る
セミナー/講座
すべて
受付中
和魂洋才亜力の会 &Dao
和魂洋才亜力の会 &Dao
中国超実用講座
中国超実用講座
会員サービス
pass会員
エリア会員
ライト会員
一覧を見る
会員サービスの一覧を見る
コラム
すべて
日本流が通用しない時代の組織経営
中国駐在…変化への適応さもなくば健全な撤退
人事労務は海外経営の基礎
中国ビジネスリポート
動画ライブラリー
お知らせ
会社情報
プライバシーポリシー
無料レターの登録
お問い合わせ
無料レター登録
お問い合わせ
コラム
HOME
コラム
海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 05
中国&ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。 およそ…
海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 04
中国&ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。 およそ…
モグラ叩きの労務管理を卒業する
外から日本を眺めている皆さんは、冷静・客観的な目で現在の日本の様子を観察されていると思います。私は日本が「オリンピックの…
海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 03
中国&ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。 およそ…
海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 02
中国&ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。 およそ…
時代変化に適応する駐在員…相互信頼・尊敬のために まとめ
北半球は気温の上がる五月になりました。にも関わらず、変異株の強い感染力のせいか、経済や生活とのバランスで強い対策が採れな…
36.最終回「95后」が主流の時代…変化は常態
この稿を書く直前、本誌が今号で休刊になるとの連絡を受けました。連載の場が休刊/終了するのは、これで三つ目。95后の時代に…
時代変化に適応する駐在員…直接対話のススメ7
新型コロナのせいで国際的な移動がほぼ消滅して一年あまり。ワクチン・パスポートという考え方を検討の俎上に載せる国が徐々に出…
海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 01
中国&ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。 およそ…
35.「95后」が主流の時代…変化の背景にあるもの
この稿を書いているのは2月頭。新型コロナは依然として収束の兆しを見せません。春節を勤務地で過ごす仕事人(日本人駐在員も含…
最初へ
前へ
9
10
11
12
13
次へ
最後へ
ちょっと骨太な連載解説
日本流が通用しない時代の組織経営
「気をつけます」で許すのはモグラ叩きを招く所業 2
2024年03月15日
「気をつけます」で許すのはモグラ叩きを招く所業 序
2024年01月15日
「面白くない」から「やらない」のではない 前
2023年11月15日
一覧を見る
YouTube動画「水曜便」のテキスト版
中国駐在…変化への適応さもなくば健全な撤退
中国で社員の降格・減給はできるのか
2025年04月03日
中国拠点の数合わせ登用に潜むリスク
2025年03月24日
中国拠点で驚いた「日本よりムラ社会」の実態
2025年03月14日
一覧を見る
モグラ叩きの労務管理を卒業する
人事労務は海外経営の基礎
【広東・上海版】13.持続可能な経営のために
2024年02月20日
【広東・上海版】12.持続可能な経営のために必要なこと 私を宗旨変えさせた事件
2023年12月20日
【広東・上海版】11.持続可能な経営のために必要なこと 不正の打ち止めを
2023年10月20日
一覧を見る
ビジネス情報サイト「チェイス・ネクスト」の連載
中国ビジネスリポート
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑬「強い組織」ってどんな組織?
2025年04月04日
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑫駐在員が役割を果たすには
2024年11月21日
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑪脱現地化=日本化?
2024年10月09日
一覧を見る
お問い合わせ