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コラム

25.テレワーク時代のチームワーク

前回の原稿を書いたのが2月上旬。「世界が一変した」と書きましたが、本当に世界が一変したのは、それからでした。唯一、中国だ…

時代変化に適応する駐在員…リーダー術孫子勒兵

四月に入りました。中国国内は企業活動や生活の正常化が進み、街には車や人出が戻ってきました。ただ、世界全体ではまだ新型コロ…

24.特別号新型肺炎の厳戒下で学んだこと

前回の原稿を書いた12月末から、世界が一変してしまいました。皆さんがこの原稿を読まれるころ、街はどんな様子でしょうか………

特別編…最前線で奮闘する皆さんへ

二月号のコラム原稿を書いたのが春節前の一月中旬。それからこのコラムを書くまでの一か月で、世界がここまで変わってしまうとは…

時代変化に適応する駐在員…リーダー術ベタでも現場目線

最近読んだ記事では、中国における日系自動車メーカーの新車販売台数が、日本の新車販売台数にほぼ並んだそうです。また、サイゼ…

23.人材獲得競争に落伍する時代が来る ④

いつ起きて、いつ仕事を受けるか自分で決められる自由なギグワーカー暮らし。若者にとっては魅力的なワークスタイルですが、逆に…

時代変化に適応する駐在員…リーダー術吮疽之仁

年が改まりました。ミレニアムだということで大きな節目を祝っていたのが、まだちょっと前のことのように感じますが、もう二十年…

22.人材獲得競争に落伍する時代が来る ③

中国で恒常的な採用難の時代を迎えるという話。ギグワーカー増大の影響について書いていました。ギグワーカー増大の影響は、採…

時代変化に適応する駐在員…リーダー術呉起の生涯

最近、日本の学生さん向けに話をする機会がありました。経営学部の２〜３年生が中心で、先生からは「まったく海外の実情を知らな…

21.人材獲得競争に落伍する時代が来る ②

中国でも恒常的な採用難の時代を迎えます。人手不足倒産が生じるほど人材獲得が重大な経営課題になっている日本と同じような危機…

ちょっと骨太な連載解説

日本流が通用しない時代の組織経営

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YouTube動画「水曜便」のテキスト版

中国駐在…変化への適応さもなくば健全な撤退

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モグラ叩きの労務管理を卒業する

人事労務は海外経営の基礎

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ビジネス情報サイト「チェイス・ネクスト」の連載

中国ビジネスリポート

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