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16. 赴任早々の「ご注進」は要注意
赴任早々の落とし穴をもう一つ。 最初の緊張も解けて落ち着いてきたころ、日本語を話す管理者が声をかけてきました。「小島さん…
時代変化に適応する駐在員…部下に相談する
これを書いているのは四月下旬。書きながら気づきましたが、これを読まれる頃は、もう令和なんですね。新元号が発表されるまでは…
15. 赴任早々、ベテラン部下と戦争しない
いま駐在している皆さんの仕事は、恐らく10年前、20年前よりも難度が上がっています。生活やコミュニケーションのハードルを…
時代変化に適応する駐在員…たまにはご馳走になる
十五年近く天津に住んでいた間、気候に絡んで快適だったことが三つあります。一つは梅雨がないこと、もう一つは集中暖房、そして…
14. 赴任早々は3か月間じっと観察する
4〜5月は新任駐在員が多い季節。以前は、社内の歓迎会で干杯攻勢にさらされて撃沈した皆さんがホテルへ担ぎ込まれる姿も一種の…
時代変化に適応する駐在員…ご馳走するなら効果的に
中国では春節が過ぎ、元宵節も明けました。天津など主要都市では爆竹や花火が市内全域で厳禁となったこともあり、本当に「らしさ…
13. 社員は本気の半分しか出していない
前回、清算した会社の従業員の衝撃的な打ち明け話を紹介しました。平日は正味半分ぐらいの時間で仕事をし、残りは割のいい土日残…
時代変化に適応する駐在員…親近感を持ってもらう
これを書いている一月下旬、日本経済新聞の朝刊一面トップに「中国経済の減速鮮明」の見出しが躍りました。昨年末以降、日本のメ…
12. 3〜5割も人件費過払いの日系企業 序
日本でも中国でも、中国事業の厳しさや先行きの不透明さについて見聞きする機会がとても増えました。ただ今回の事態は、中国ビジ…
時代変化に適応する駐在員…アイドル化を果たした社長
年が改まりました。今年から来年にかけての日本は大きな節目を迎えますね。まずは今年五月の新天皇即位。元号も新しくなります。…
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ちょっと骨太な連載解説
日本流が通用しない時代の組織経営
「気をつけます」で許すのはモグラ叩きを招く所業 2
2024年03月15日
「気をつけます」で許すのはモグラ叩きを招く所業 序
2024年01月15日
「面白くない」から「やらない」のではない 前
2023年11月15日
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YouTube動画「水曜便」のテキスト版
中国駐在…変化への適応さもなくば健全な撤退
中国で社員の降格・減給はできるのか
2025年04月03日
中国拠点の数合わせ登用に潜むリスク
2025年03月24日
中国拠点で驚いた「日本よりムラ社会」の実態
2025年03月14日
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モグラ叩きの労務管理を卒業する
人事労務は海外経営の基礎
【広東・上海版】13.持続可能な経営のために
2024年02月20日
【広東・上海版】12.持続可能な経営のために必要なこと 私を宗旨変えさせた事件
2023年12月20日
【広東・上海版】11.持続可能な経営のために必要なこと 不正の打ち止めを
2023年10月20日
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ビジネス情報サイト「チェイス・ネクスト」の連載
中国ビジネスリポート
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑬「強い組織」ってどんな組織?
2025年04月04日
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑫駐在員が役割を果たすには
2024年11月21日
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑪脱現地化=日本化?
2024年10月09日
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