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人事労務は海外経営の基礎

【広東・上海版】03.いい人材が採れない”時代の採用戦略…梅

このところ、中国では「いい人が採れない」という声が強くなっていますね。皆さんはどうでしょう。中国で採用が難しくなってい…

【広東・上海版】02.赴任して間もない皆さんは、3・6・12を意識してくださいね

春から初夏にかけては、駐在者の入れ替わりが多い季節。今回はそんな皆さんへの助言です。最初の1年はぜひ「3・6・12」を意…

【広東・上海版】01.はじめましてのご挨拶あと半年で倒産からはじまった私の経営

今号からコラムをお送りする小島です。広東の皆さん、はじめまして。Wheneverさんとは2007年から10年間、天津版で…

36.最終回「95后」が主流の時代…変化は常態

この稿を書く直前、本誌が今号で休刊になるとの連絡を受けました。連載の場が休刊/終了するのは、これで三つ目。95后の時代に…

35.「95后」が主流の時代…変化の背景にあるもの

この稿を書いているのは2月頭。新型コロナは依然として収束の兆しを見せません。春節を勤務地で過ごす仕事人（日本人駐在員も含…

34.「95后」が主流の時代…社内で伝説＆トラウマ化した事件も

新型コロナの猛威は2021年に入っても止みません。日本では緊急事態宣言が再発出され、世界各地でロックダウンや入国閉鎖が継…

33.「95后」が主流の時代…想定外の反応に萎えた

この稿を書いているのは12月上旬。北半球では冬季を迎え、新型コロナの感染が再拡大しています。懸念される状況なのは間違いあ…

32.「95后」が主流となる時代に向けて

私は「新型コロナの問題は、ゴールがはっきりしないマラソンみたいなものなので、いま時点の結果だけを見てどんな判断や対策が優…

31.引き算で経営を現地化してはいけない

夏過ぎから、日本で無期延期となっていた委員会や登壇機会が復活しました。そこで中国事業を持つ経営者の皆さん（とくに中堅・中…

30.国慶節も現地に張りついたままの皆さんへ

これを読まれているのは、中国駐在者の方ばかり（とくにコロナ後の現在）。帰任予定がある方は別ですが、皆さん現地に行ったっき…

ちょっと骨太な連載解説

日本流が通用しない時代の組織経営

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YouTube動画「水曜便」のテキスト版

中国駐在…変化への適応さもなくば健全な撤退

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モグラ叩きの労務管理を卒業する

人事労務は海外経営の基礎

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ビジネス情報サイト「チェイス・ネクスト」の連載

中国ビジネスリポート

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