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人事労務は海外経営の基礎
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人事労務は海外経営の基礎
29.テレワーク時代のチームワーク ⑤
日常の仕事や生活がどんどん戻っている中国と、感染拡大が常態化して危機感もすり切れてきたような日本。ずいぶん対照的な夏とな…
28.テレワーク時代のチームワーク ④
高温多湿の季節になったら新型コロナも下火になるのではと期待されていましたが、北京や東京を見ているとそうもいかないようです…
27.テレワーク時代のチームワーク ③
中国と日本の幼稚園が、ほぼ同時期に再開されました。欧米でも徐々に生活の正常化が進んでいるようです。ただ、事態は「収束」し…
26.テレワーク時代のチームワーク ②
世界的な感染状況はまだ深刻さの中にありますが、徐々にコロナ後の世界が見えてきました。治療法は未確立ながら、社会が新型コロ…
25.テレワーク時代のチームワーク
前回の原稿を書いたのが2月上旬。「世界が一変した」と書きましたが、本当に世界が一変したのは、それからでした。唯一、中国だ…
24.特別号 新型肺炎の厳戒下で学んだこと
前回の原稿を書いた12月末から、世界が一変してしまいました。皆さんがこの原稿を読まれるころ、街はどんな様子でしょうか………
23.人材獲得競争に落伍する時代が来る ④
いつ起きて、いつ仕事を受けるか自分で決められる自由なギグワーカー暮らし。若者にとっては魅力的なワークスタイルですが、逆に…
22.人材獲得競争に落伍する時代が来る ③
中国で恒常的な採用難の時代を迎えるという話。ギグワーカー増大の影響について書いていました。 ギグワーカー増大の影響は、採…
21.人材獲得競争に落伍する時代が来る ②
中国でも恒常的な採用難の時代を迎えます。人手不足倒産が生じるほど人材獲得が重大な経営課題になっている日本と同じような危機…
20.人材獲得競争に落伍する時代が来る
皆さんの会社では、最近、納得できる人材採用ができていますか。 ほとんど全業種が厳しい状況にある現在、採用意欲のある会社に…
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ちょっと骨太な連載解説
日本流が通用しない時代の組織経営
「気をつけます」で許すのはモグラ叩きを招く所業 2
2024年03月15日
「気をつけます」で許すのはモグラ叩きを招く所業 序
2024年01月15日
「面白くない」から「やらない」のではない 前
2023年11月15日
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YouTube動画「水曜便」のテキスト版
中国駐在…変化への適応さもなくば健全な撤退
常態化するザル承認…現地法人の決裁や承認、どうしてる?
2025年01月17日
中国人社員の縄張り意識は尊重すべき?
2025年01月03日
仕事ができる経営者の「現場との関わり方」
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人事労務は海外経営の基礎
【広東・上海版】13.持続可能な経営のために
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【広東・上海版】12.持続可能な経営のために必要なこと 私を宗旨変えさせた事件
2023年12月20日
【広東・上海版】11.持続可能な経営のために必要なこと 不正の打ち止めを
2023年10月20日
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ビジネス情報サイト「チェイス・ネクスト」の連載
中国ビジネスリポート
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑫駐在員が役割を果たすには
2024年11月21日
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑪脱現地化=日本化?
2024年10月09日
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑩駐在員は傷ついている
2024年07月11日
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