毎週水曜日のオンラインセミナーです。偶数週は「中国の組織づくり」編をお届けしています。
1/27のテーマは・・・
【中国の組織づくり編】
組織改革: 昇篇 地に足のついた評価制度
です！
▼すぐに申し込む
https://www.daocrew.com/seminar
●日時：1月27日（水）
中国時間 12:30〜13:20
日本時間 13:30〜14:20
# 時差にご注意ください！
# 中国時間12:10頃からお入りいただけます。
# 小島の前説（本編開始15分前から）と、本編終了後のQ&Aは生配信限定です
●対象：中国・多文化の組織管理に関わる皆さん
●費用：無料
●概要：現在、現地で指揮をとられている皆さんのせいではないと思いますが（せいの場合もあるかもしれませんが…）、人事制度の制改定について相談を受ける際、現行制度を拝見して感じることがあります。
それは「人事制度があるから運用している」「人事制度とはこういうものだという前知識や経験があるから、それを採用した」「専門家が推奨するシステムだから採用した」ということ。
これは、チームスポーツでいえば「フォーメーションやシステムがあるから運用している」「フォーメーションとはこういうものだという前知識や経験があるから、それを採用している」「専門家が推奨するシステムだから採用した」のと同じ。
監督やヘッドコーチがこんなことをやっていたら、「これはダメだな」と思いますよね。実は同じような事態に陥っているケースは少なくありません。
こういう前知識や過去の経験をいったんリセットして、ゼロベースであるべき制度を考えないと、議論しても本質を突き詰めることができません。
シンプルに、地に足のついた評価制度を考えてみましょう。
▼お申し込み・ご案内詳細
https://www.daocrew.com/ows210127/
#【中国の組織づくり編】では、中国駐在員の皆様とともに、限られた駐在任期・初めての環境・多忙な日々において、組織を率い、自立成長するチームに鍛えていくための考え方・着眼点・方法を考えます。
＃DACオンラインセミナーでは、随時ご質問/ご意見を受け付けています。思いついた時にいつでも送ってくださいね♪