中国における管理者育成の経験から、マネージャーの育成に人事制度をどう活用すればいいか考えます。海外拠点に限らず日本でも応用可能ですよ！
＜今回取り上げた記事＞ 旭化成、カインズ、味の素などの大企業をウォートン校が分析 企業が長期的に成功するためには「日本流のリーダーシップ」が必要だ（2024.…
これまで【日本編】【中国編】に分けていた水曜便を、2025年から統合します。統合する理由と、水曜便として動画をお送りする根底にある信念について、お伝えしたいと思…
2024年の最後ということで、小島・DAC・世界の振り返りと2025年の展望をお送りします。水曜便の新たな挑戦の始まりも宣言！（2025年1月31日までの限定公…
＜今回取り上げた記事＞ 豪議会、16歳未満のSNS利用を禁止する法案可決 1年後に施行へ（2024.11.29 BBC NEWS JAPAN）
＜今回取り上げた記事＞ アングル：ＥＶ普及の「副作用」、電池リサイクルに遅れる東南ア（2024.10.27ロイター）
今回は評価者が陥りがちな典型的問題について。多くは国を問わず存在する問題です。評価と連動した処遇制度を構築しても、評価の妥当性・公平性が確立できないと機能しませ…
＜今回取り上げたニュース＞ ネット炎上｢少数の意見｣が社会の声に見える訳（2021.02.04東洋経済オンライン）
現在の採用は中国でも日本でも経営レベルの重要課題。今回は面接以外でありがちな採用の問題を紹介します。経営者には採用は人事マターではないという意識が不可欠ですよ！
＜今回取り上げたニュース＞ ASEAN、同盟組むなら「中国選ぶ」が5割超 初めて「米国」上回る 識者ら調査（2024.10.22産経新聞）
働き方改革の進む日本（とくに大企業）ですが、私はこの横並び風潮に危機感と違和感を持っています。人と同じことをやっていたら、突出することも卓越に至ることもありませ…
＜今回取り上げた記事＞ ルイ･ヴィトン不振､鼎泰豊は閉店 中国でしぼむ高級志向（2024.10.24日本経済新聞）
中国の事業環境変化を受け、駐在員を減らし、その分、現地人材を経営層に登用しようという動きが目立っています。しかし、数合わせで登用していると将来必ずひずみが出てき…
＜今回取り上げた記事＞モニター画面上の“ピクセルの生成音”を盗聴、機密データを盗む攻撃 “ネット未接続PC”も標的に（24.09.17 ITmedia NEWS…
いくらコスト高でも、中小企業にとって海外進出はハードルが高いもの。今回は国際物流のプロの話と、現地に拠点を置かない国際化のケースから、中小企業の海外活用を考えま…
＜今回取り上げた記事＞職場での生成AI使用率、タイは世界首位の92%（2024.10.25日本経済新聞）
＜今回取り上げた記事＞ TSMC、博士獲得へ全国行脚 「昼夜問わず仕事できる人材」（2024-10-11日経ビジネス）
現在の現地法人の承認や決裁ってどこまで機能していますか。現地に常駐者がいる状態でも承認や決裁が「破れ網」になっていたら、そのまま現地化を進めると大変なことになり…
＜今回取り上げたニュース＞経営層の6割「AIスキルや知識に自信がない」…社員のスキルアップに与える影響は？（ITmedia ビジネスオンライン2024.09.1…
職場で雑談している先輩や上司を見て「そういうムダなことに時間を使うから業務効率が悪いんだ」と感じる若手社員と、雑談に乗ってこない部下にモヤモヤする上司にお送りし…