現地で問題が起きた際、日本側が味方となり後方の砦として構えてくれるケースと、相互不信が募って後ろから弾が飛んでくるケースがあります。 お互い、会社によかれ…
【今回取り上げたニュース】マナー低下で釣り禁止の漁港に救世主
どんな商売でも二代目というのは難しいです。 初代は圧倒的なバイタリティーや創意工夫やカリスマ性など、他人にはない何かを持って事業を立ち上げた人たちですから…
【今回取り上げたニュース】フィアット グレー系の車体色廃止
中国の事業環境の変化を受けて、問題社員との紛争・戦いを支援する機会が増えました。 いまは転職するにせよ起業するにせよ厳しい時代なので、以前だったら辞めてい…
【今回取り上げたニュース】PayPay、他社クレジットカードによる決済停止時期を2025年1月に見直し MMD研究所 2023年1月スマートフォン決済利用動向…
組織人がより重い責任を負うようになると、担当者→課長→部長と立場が変わっていきます。起業家が事業を広げようと思ったら、一人→初めての雇用→組織化と変化していきま…
【今回取り上げたニュース】味の素 中期経営計画を廃止
私は、これまで何度か「チームの雰囲気が一変する」事態を目撃してきました。自社でもありましたし、お客さんでもありました。 経験上、中国の組織は日本の組織より…
【今回取り上げたニュース】損保大手4社、企業向け保険で価格調整か
【今回取り上げた記事】NYの地盤沈下、「摩天楼」の重さで加速? 米研究チームが発表 約4000人が地盤沈下で避難、地質専門家「国内外でも珍しい」―天津市
中国拠点に駐在している方で、リストラを命じられて悩んでいる責任者にこそ見てほしい内容です。 よく知られるように、リストラ（Restructuring）＝人…
【今回取り上げたニュース】自動車輸出が１Ｑに日本超え、今年世界一も
日本では「継続は力なり」と言われます。一方で「経路依存症」と言われるように続けることが目的化して、硬直性を招くこともあります。 今回は、どんな場合は続ける…
今回の水曜便は、実際に日系企業を辞めた皆さんや辞めようと考えている皆さんから聞いたことをベースにしています。 基本的に、本音を会社に話して辞める人はいませ…
「そんな指示してないだろ」「なんでそんな理解をしたのか」。部下とのやり取りでよくありますよね。 最近の若いのは大丈夫か…。そんな心配までしたくなってきます…
中国で出会う日系企業の経営者・リーダーは、だいたい現場大好きなタイプ、会議室大好きなタイプ、自席大好きなタイプに分かれます。 会社のプロフィットセンターは…
「努力します」「がんばります」、よく言いますし聞きます。これって、実際の行動となると３種類の人に分かれます。 ①言うだけで実行に移さない人 ②努力してい…
昼セミ最大の落ち度は、就業規則の重要性を語る回がこれまで少なかったことかもしれません。 就業規則は中国労務管理の最優先課題です。にもかかわらず「ウチにもあ…