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社員に「なぜ」を伝えていますか/日本編 和魂洋才亜力の経営 No.053【小島庄司】
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2022Sep 8
忙しい職場だと、先輩社員たちも余裕がなかったり殺気立っていたり。そこへ(あまり要領のよくない)新人が入ってくると、火に油を注ぐようなもの…。 「今度の新人、またルールを守らず、こんなことをやっていた。ちょっとウチの職場には合わないんじゃないですか」みたいな突き上げも入る。 ・なかなかいい新人が入ってこない。 ・入ってきた若手が辞めがち、根性がない。 ・何度も注意しているのに、いまだに直らない。 こんな悩みを持つ上司の皆さんに聞いてみてほしい回です。 <目次> 00:28 コミュニケーションのストレスが増えている 02:51 ある経営者の述懐〜若いアルバイトさんの話 09:06 "なぜ"の大切さ 10:40 DACの場合:なぜ月曜の遅刻はダメなのか 13:30 DACの場合:なぜフォントの不統一はダメなのか 15:05 "なぜ"は四観点から:自分・チーム・お客様・社会 17:11 "ルールだから”は上司の自殺行為 20:01 今日のひと言 <関連動画> 部下から経営者への本音    • 部下から経営者への本音/日本編 和魂洋才亜力の経営 No.038【小島庄司】   リーダーシップが弱い会社の末路    • リーダーシップが弱い会社の末路/日本編 和魂洋才亜力の経営 No.044【...   ------------------------------------------------------------------------- ▼小島の半私信ニュースレター配信登録(無料) https://www.daocrew.com/contact/ ▼チャンネル登録&高評価お願いします!    / daoandcrew   ▼学び続ける経営者のための会員制動画サービス 「DAC小島のビジネス航海術」 https://obm.daocrew.com ------------------------------------------------------------------------- 毎週水曜日に実施しているDACライブセミナーの録画です。 【日本編 和魂洋才亜力の経営】は、日本の経営者・仕事人の皆さま向けに「アジア時代を生き抜く日本的経営」をテーマとしてお届けします。経営や組織の現状に不安・不満・危機感をお持ちの方々と、「現実を動かす」ことにフォーカスして問題提起・突破策の検討をしていきます。辛口注意・考える/刺激を得る機会にどうぞ。10年後の経営・組織に課題意識のある方に。 ▼Zoomセミナー最新回のライブ視聴申込(無料) https://www.daocrew.com/category/event/ ▼Facebook Liveでも同時にライブ配信しています(申込不要)   / live_videos   【小島庄司とは】 多文化混成組織の支援家、Dao and Crew 船長 コクヨ、UFJ総研を経て、あと半年で資金が尽きる現地法人の生き残りを託されて2004年に中国へ渡る。現地日系企業の悩みや厄介事に対処するうち、その価値と面白さに目覚め、労務・組織・人事・法務などの「野戦病院」として知られるようになった。 現在、天津・上海・神戸に拠点を置き、日本の起業家支援、中国・アジアをつなぐ課題解決、海外に無縁な中小企業がアジア時代を生き抜くためのサポートなど、多文化混成組織の潜在力を開花させ、現実を動かすことを徹底追及している。 中小企業診断士、東京商工会議所 国際経済委員会学識委員 ▼小島庄司Profile https://www.daocrew.com/about/ ▼ご相談、講演、登壇のご依頼 https://www.daocrew.com/contact/ 【Dao and Crew Ltd.】 公式HP アジア時代の経営塾 https://jp.daocrew.com 中国事業の課題解決 https://www.daocrew.com Facebook   / daoandcrew   Twitter @Shoji_Kojima   / shoji_kojima   @crew_dao   / crew_dao   【小島庄司の単行本】 『中国駐在ハック』(日経BP) 日経BOOKプラス https://bookplus.nikkei.com/atcl/cata... Amazon https://www.amazon.co.jp/dp/4296105426/ 【小島庄司の連載】 コラム「中国ビジネスレポート」連載中 http://chasechina.jp/author/writer36/ #コミュニケーション #リーダーシップ #なぜ #小島庄司

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Dao and Crew.

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