【アジア時代のリーダーとチーム編#007】社員を成長させる/させない人事制度 評価の要点【小島庄司】
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2020Sep 3
毎週水曜日に実施しているDACライブセミナーの録画です。全世界のGDPの半分をアジアが占める時代が迫る中、いままでの日本流の延長で互角に戦えるのか、コロナ禍を越えて入る新たな時代のリーダーとチームについて、Dao and Crew株式会社代表の小島庄司が問題提起します。10年後の経営・組織に課題意識のある方に。 【アジア時代のリーダーとチーム編#007】 社員を成長させる/させない人事制度 評価の要点 「日本の人事制度は社員を成長させない」と問題提起し、人事評価における典型的な特徴と、なぜそれが社員を成長させないかについて考察しました。 ●関連回 □日本の人事制度は社員を成長させない ・YouTube:https://www.daocrew.com/youtube/200722 ・WeChat :https://www.daocrew.com/wechat/video/... □社員を成長させる/させない人事制度 評価の話 ・YouTube:https://www.daocrew.com/youtube/200819 ・WeChat :https://www.daocrew.com/wechat/video/... では、「社員を成長させる人事評価」にはどんなことが必要か、今回は考えてみましょう。前回の後に「DACで実際に使っている評価表の中身を見たい」というコメントを複数いただきましたので、弊社の記述内容もご紹介します。 【Dao and Crew公式】 https://www.daocrew.com ・小島の半私信ニュースレター配信登録はこちら(無料) https://www.daocrew.com/contact/ ・最新セミナーをライブで視聴してみたい方はこちら(無料) https://www.daocrew.com/category/event/ ★ライブ配信限定のQ&Aコーナー、小島の前説(不定期)もあります! 【小島庄司の単行本】 『中国駐在ハック』(日経BP)好評発売中 ■日経BPブックナビ https://www.nikkeibp.co.jp/atclpubmkt... ■Amazon https://www.amazon.co.jp/dp/4296105426/ 【小島庄司の連載】 コラム「中国ビジネスレポート」連載中 http://chasechina.jp/author/writer36/ #組織#アジア#人事制度#次世代#中国#リーダー#チーム#事業承継#小島庄司

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Dao and Crew.

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